Informacja – weryfikacja – Szkolenie Trenerskie
Z dniem dzisiejszym publikujemy obowiazujace w tym miesiącu zadania testowe dla klientów w module „Akademia Wykładowców Sprzedaży:
Obowiązkiem szkoleniowca w Szkole Trenerów jest diagnoza celów rozwojowych wolontariuszy jednej z niżej wymienionych jednostek pozarządowych i fundacji, a w kolejnym kroku przeprowadzenie dla niej szkolenia na najlepiej odpowiadający ich oczekiwaniom jeden z wymienionych tutaj problemów.
Głównym projektem powinien stać się moduł szkolenia HR
SZKOŁA TRENERÓW DOPUSZCZA NA EGZAMINIE TAKŻE NINIEJSZE TEMATY SZKOLENIA:
Jak skutecznie negocjować w biznesie
Zarządzanie portfelem projektów
Automotywacja i poaktywność jako czynniki warunkujące inicjatywę w działaniu.
Jak komunikować sie z pracownikami, aby realizowali wyznaczone cele? – 2-dniowe warsztaty
BAZA PODMIOTÓW DLA KTÓRYCH MOŻLIWIE JEST ZORGANIZOWANIE SZKOLENIA:
FUNDACJA EKONOMISTÓW ŚRODOWISKA I ZASOBÓW NATURALNYCH
TOWARZYSTWO GIMNASTYCZNE „SOKÓŁ”
STOWARZYSZENIE DOMU OPIEKI „ZŁOTA JESIEŃ”
STOWARZYSZENIE ROZWOJU LOKALNEGO NIWA
FUNDACJA IM. 120-LECIA TOWARZYSTWA OPIEKI NAD ZWIERZĘTAMI W POLSCE
KLUB FANTASTYKI „DRUGA ERA”
FUNDACJA IMIENIA LESZKA PODKAŃSKIEGO
STOWARZYSZENIE NA RZECZ DZIECI Z DOMU DZIECKA W TRZCIŃSKU-ZDROJU
KOLEŻEŃSKI KLUB SPORTOWY „WARMIA” W OLSZTYNIE
„CARITAS BLIŹNIM”
STOWARZYSZENIE WSPIERANIA I ROZWOJU EDUKACJI „OTWARTE DRZWI”
FUNDACJA INICJATYW SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNYCH
STOWARZYSZENIE WSPIERANIA I ROZWOJU SCHRONISKA DLA ZWIERZĄT W KOŁOBRZEGU-„REKS”
FUNDACJA ROZWOJU OŚWIATY LUBELSKIEJ
STOWARZYSZENIE „WSZECHSTRONNY ROZWÓJ”